Capital humano

Producto en operación

Valida Nómina CFDI

Audite cada corrida de nómina antes de pagarla: incidencias, timbrado ante el SAT y conciliación IMSS, INFONAVIT e ISN.

Auditoría previa a cada corrida de nómina, como complemento de su sistema actual: revisa incidencias, el timbrado de los recibos y las conciliaciones.

Más ingresos, más clientes, más tiempo y más crecimiento, con un sistema que ya está operando y se configura a su empresa.

Ilustración del área Capital humano

Resultados para su negocio

Lo que gana su empresa con Valida Nómina CFDI

  • Más ingresos

    Detecte incidencias y tiempo extra fuera de regla antes de pagar.

  • Más clientes

    Recibos de nómina revisados antes de llegar a su personal.

  • Más tiempo

    Conciliación IMSS, INFONAVIT e ISN sin cruces manuales.

  • Más crecimiento

    Audite cada corrida con el mismo criterio, aunque crezca su plantilla.

Alcance

Qué incluye Valida Nómina CFDI

Auditoría previa a cada corrida de nómina, como complemento de su sistema actual: revisa incidencias, el timbrado de los recibos y las conciliaciones.

  • Auditoría previa a cada corrida de nómina

  • Incidencias y tiempo extra contra la LFT y el contrato colectivo

  • Validación del timbrado de los CFDI de nómina ante el SAT

  • Conciliación IMSS, INFONAVIT e ISN

Así funciona

Recorrido guiado en 4 pasos

  1. 1

    Reciba la corrida

    Antes del pago, la corrida entra a revisión.

  2. 2

    Revise incidencias

    Incidencias y tiempo extra contra la LFT y el contrato colectivo.

  3. 3

    Valide el timbrado

    Revisión del timbrado de los CFDI de nómina ante el SAT.

  4. 4

    Concilie

    Conciliación IMSS, INFONAVIT e ISN.

Producto en operación

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Valida Nómina CFDI ya está en operación: el demo es el mismo sistema, con datos de ejemplo.

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Preguntas frecuentes

Preguntas sobre Valida Nómina CFDI

¿Reemplaza mi sistema de nómina?

No. Audita cada corrida antes del pago; su sistema de nómina sigue igual.

¿Contra qué revisa las incidencias?

Contra la LFT y su contrato colectivo, según las reglas que se configuren con su equipo.

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